Prezes Zarządu
Potencjał EMCA Volt Sp z o.o. tworzy doświadczona kadra managerów oraz specjalistów z branży energetycznej. W ramach polityki personalnej kładziemy nacisk na zatrudnienie długookresowe i traktujemy naszych pracowników jako strategiczny zasób organizacji, w który należy inwestować. Pragniemy budować zaangażowanie pracowników w życie firmy. Rozwój indywidualnych kompetencji i poczucie zaangażowania i realnego wpływu pracowników na podejmowane działania stwarza bowiem poczucie przynależności i identyfikacji z firmą i służy rozwojowi całego przedsiębiorstwa. Bardzo ważne są dla nas cechy takie jak: komunikacja, lojalność, zaangażowanie i współpraca wszystkich pracowników. Stwarzamy więc naszym pracownikom dogodne warunki pracy, przyjazną i otwartą atmosferę, możliwość zdobywania nowych i doskonalenia już posiadanych umiejętności, a także wykazania się inicjatywą i przedsiębiorczością. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenia, których wysokość jest adekwatna do wykonywanego rodzaju pracy, umiejętności i doświadczenia, a których wzrost zależy od osiąganych wyników i sytuacji ekonomicznej firmy. Wiedza fachowa naszych pracowników jest na bieżąco uzupełniana poprzez uczestnictwo w różnorodnych szkoleniach, seminariach i konferencjach branżowych.
Zapraszamy do składania aplikacji w odpowiedzi na jedną z aktualnie zamieszczonych ofert pracy. Jeżeli natomiast brak jest aktualnie ofert rekrutacyjnych, zapraszamy do przesłania swojego CV na adres emca.volt@emca.pl. Informujemy, że na rozmowy kwalifikacyjne zapraszamy wybranych kandydatów.
Stanowisko pracy: projektant
Miejsce pracy: Katowice
Zakres obowiązków:
Wymagania:
Oferujemy:
Stanowisko pracy: specjalista
Miejsce pracy: Katowice
Zakres obowiązków:
Wymagania
Oferujemy:
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie aplikacji na adres e-mail: volt@emca.pl lub kontakt pod numerem telefonu 32/ 760 86 87.
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity Dz. U. z 2016 r. poz. 922 z późn. zm. ).”