• Polski
  • English
    • Polski
    • English

    NASZ ZESPÓŁ

    ZARZĄD

    Maciej Jaroń

    Prezes Zarządu

    O PRACOWNIKACH

    Potencjał EMCA Volt Sp z o.o. tworzy doświadczona kadra managerów oraz specjalistów z branży energetycznej. W ramach polityki personalnej kładziemy nacisk na zatrudnienie długookresowe i traktujemy naszych pracowników jako strategiczny zasób organizacji, w który należy inwestować. Pragniemy budować zaangażowanie pracowników w życie firmy. Rozwój indywidualnych kompetencji i poczucie zaangażowania i realnego wpływu pracowników na podejmowane działania stwarza bowiem poczucie przynależności i identyfikacji z firmą i służy rozwojowi całego przedsiębiorstwa. Bardzo ważne są dla nas cechy takie jak: komunikacja, lojalność, zaangażowanie i współpraca wszystkich pracowników. Stwarzamy więc naszym pracownikom dogodne warunki pracy, przyjazną i otwartą atmosferę, możliwość zdobywania nowych i doskonalenia już posiadanych umiejętności, a także wykazania się inicjatywą i przedsiębiorczością. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenia, których wysokość jest adekwatna do wykonywanego rodzaju pracy, umiejętności i doświadczenia, a których wzrost zależy od osiąganych wyników i sytuacji ekonomicznej firmy. Wiedza fachowa naszych pracowników jest na bieżąco uzupełniana poprzez uczestnictwo w różnorodnych szkoleniach, seminariach i konferencjach branżowych.

    OFERTY PRACY

    Zapraszamy do składania aplikacji w odpowiedzi na jedną z aktualnie zamieszczonych ofert pracy. Jeżeli natomiast brak jest aktualnie ofert rekrutacyjnych, zapraszamy do przesłania swojego CV na adres emca.volt@emca.pl. Informujemy, że na rozmowy kwalifikacyjne zapraszamy wybranych kandydatów.

     

     

    Stanowisko pracy: projektant

    Miejsce pracy: Katowice

     

    Zakres obowiązków:

    • Projektowanie instalacji elektrycznych (m.in. linie 110kV, stacje 110/SN)
    • Nadzór nad realizacją projektów
    • Koordynowanie zagadnień formalno-prawnych powierzonych projektów
    • Kontakty z kontrahentami.

     Wymagania:

    • Wykształcenie wyższe kierunkowe
    • Doświadczenie zawodowe w projektowaniu i kosztorysowaniu sieci energetycznych instalacji elektrycznych mile widziane
    • Znajomość programu AutoCAD oraz programów wspomagających projektowanie w środowisku AutoCAD,
    • Znajomość PLS-CADD mile widziana
    • Uprawnienia do projektowania
    • Umiejętności kreatywnego myślenia i rozwiązywania problemów technicznych
    • Komunikatywność.
    • Umiejętność pracy zespołowej.
    • Dyspozycyjność.
    • Zaangażowanie.
    • Solidność.
    • Prawo jazdy kat B.

     Oferujemy:

    • Stabilne zatrudnienie w oparciu o stałą umowę.
    • Wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy i doświadczenia

     

     

    Stanowisko pracy: specjalista

    Miejsce pracy: Katowice

     

    Zakres obowiązków:

    • konsulting w zakresie problematyki systemów energetycznych
    • prowadzenie ewidencji dokumentów w bazach danych,
    • utrzymywanie kontaktów z kontrahentami i organami administracji publicznej,
    • wspomaganie opracowywania analiz techniczno-ekonomicznych rozwoju systemu elektroenergetycznego
    • koordynowanie zagadnień formalno-prawnych w procesie uzyskiwania pozwolenia na budowę obiektów elektroenergetycznych.

     Wymagania

    • Wykształcenie wyższe techniczne z zakresu elektroenergetyki lub pokrewne.
    • Umiejętność pracy z komputerem – obsługi pakietu Office i programów użytkowych.
    • Znajomość AutoCAD oraz oprogramowania w środowisku GIS (np. ArcGIS, QGIS) mile widziana
    • Prawo jazdy kat B.
    • Komunikatywność.
    • Umiejętność pracy zespołowej.
    • Dyspozycyjność.

     Oferujemy:

    • Stabilne zatrudnienie w oparciu o stałą umowę
    • Wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy i doświadczenia

     

     

    Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie aplikacji na adres e-mail: volt@emca.pl lub kontakt pod numerem telefonu 32/ 760 86 87.

    Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity Dz. U. z 2016 r. poz. 922 z późn. zm. ).”